Équilibrez et harmonisez vos ressources humaines
À vos côtés pour gérer vos :
Ressources humaines
Paies
Démarches sociales
Et bien plus encore…
Vous êtes une entreprise
Vous souhaitez déléguer la gestion de vos ressources humaines ?
Nous sommes à vos côtés pour gérer votre quotidien RH, vous accompagner dans les prises de décisions stratégiques, et optimiser votre temps grâce à une collaboration RH intégrale et personnalisée.
- Réduire les risques de conformité afin de vous prémunir contre les erreurs coûteuses que représentent les contentieux et le contrôles de l’administration.
- Gain de temps et recentrage sur votre cœur de métier en ayant accès à des outils spécialisés et performants qui garantissent une gestion plus fluide, rapide et sécurisée, sans investissement interne dans des outils complexes.
- Amélioration de la sécurité des données : La paie et les données RH sont sensibles et doivent être sécurisées pour éviter les risques de fraude et de fuite d’information.
Plusieurs modes de délégation suivant vos besoins, vos ressources internes en matière de flexibilité et de contrôle.
- Externalisation complète, partielle ou spécialisée.
- Assistance et accompagnement.
- Solutions Logiciel (SaaS)
- Management de transition
- Co-sourcing
- Centre de services partagés.
Vous êtes un cabinet
Vous envisager d’externaliser certains dossiers clients ?
En marque blanche ou avec transparence et coordination, vous pouvez optimiser et sécuriser votre gestion sociale, tout en renforçant la qualité des services que vous offrez à vos clients.
- Automatisation et simplification des processus de production des bulletins de paie
- Intégration des fonctionnalités RH permettant de gérer les informations administratives comme les contrats, absences et congés, rendant le traitement social plus fluide et centralisé
- Conformité renforcée avec une veille réglementaire intégrée pour bénéficier d’une mise à jour continue
- Meilleure valeur ajoutée auprès de voss clients via l’accès à une plateforme RH pour gérer en temps réel, notamment pour la gestion des congés, absences, notes de frais, et autres aspects administratifs
- Optimisation des ressources et réduction des coûts liés à la gestion interne d’un service social
Plusieurs modes d’externalisation sont possibles pour s’adapter à vos besoins
- Externalisation complète du service social, externalisation partielle ou modulaire
- Externalisation à la demande ou « pay-per-use »
- Co-sourcing ou partenariat partagé avec l’équipe interne du cabinet
- Externalisation complète du service social, externalisation partielle ou modulaire
- Externalisation à la demande ou « pay-per-use »
- Co-sourcing ou partenariat partagé avec l’équipe interne du cabinet
À propos
Okina, votre partenaire en gestion de la paie et des ressources humaines. Expertise, polyvalence et proximité au service de vos besoins RH et Paie.
Gestion de la paie simplifiée
Automatisez et sécurisez vos processus de paie grâce à nos solutions sur mesure, en conformité avec les obligations légales.
Accompagnement RH personnalisé
Bénéficiez d’un conseil stratégique pour optimiser vos processus RH, de la gestion des talents aux relations avec les organismes.
Flexibilité et innovation
Accédez à des outils performants et intuitifs (SaaS) pour simplifier la gestion des absences, congés, notes de frais, et plus encore.
Un partenaire expert de proximité
Travaillons ensemble pour aligner vos pratiques RH avec vos objectifs stratégiques, tout en renforçant la satisfaction de vos collaborateurs.
Avec Okina, transformez vos défis RH en opportunités de croissance durable !
Notre structure en quelques chiffres
25
années d’expérience
+3000
bulletins par mois
Jusqu’à
500
conventions collectives différentes intégrées et gérées
+500
entreprises de toutes tailles accompagnées
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